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GOUVERNANCE · COMITÉ STRATÉGIQUE · CONSEIL D'ADMINISTRATION

Un regard de dirigeant entrepreneur au service de votre gouvernance.

J'accompagne les dirigeants, actionnaires et équipes de direction dans leurs réflexions stratégiques, leurs transformations et leurs projets de développement.

Je souhaite désormais mettre cette expérience au service d'un nombre limité de conseils d'administration et de comités stratégiques.

Table de conseil d'administration, salle de réunion en bois - gouvernance et comités stratégiques
30ans d'expérience B2B
150M€de CA piloté en direction de BU
2mandats de gouvernance actifs
5 MANDATS DE TRANSITION MENÉS EN COMEX21 000+ professionnels fédérés via ses communautés B2B

MA DIFFÉRENCE

Pas un expert de la gouvernance théorique

Ma différence repose sur quatre dimensions complémentaires. C'est leur combinaison qui me rend singulier.

01

Direction & COMEX

Une expérience de direction et de COMEX en grand groupe.

02

Entrepreneuriat

Une pratique entrepreneuriale réelle, avec le risque et les arbitrages qui l'accompagnent.

03

Transformation

La transformation d'organisations, d'offres et de modèles commerciaux.

04

Écosystèmes

La capacité à fédérer des écosystèmes et à créer des passerelles.

CONTRIBUTION

Ce que j'apporte à une instance de gouvernance

01

Vision stratégique et développement

Challenger le modèle, les relais de croissance et les priorités.

02

Transformation commerciale et marketing

Passer de l'ambition à une organisation et une feuille de route.

03

Regard client et marché

Remettre les usages, les parcours et la proposition de valeur au centre.

04

Écosystèmes et partenariats

Identifier les synergies et faciliter les mises en relation utiles.

Le plus différenciant 05

Lien entre gouvernance et exécution

Apprécier la faisabilité opérationnelle des décisions.

PUBLIC CONCERNÉ

Dans quelles situations ?

  • PME ou ETI préparant une nouvelle phase de croissance.
  • Entreprise en transformation commerciale ou organisationnelle.
  • Société souhaitant structurer sa gouvernance.
  • Dirigeant confronté à un changement de modèle ou de marché.
  • Entreprise de l'automobile, de la mobilité, des services, de l'assurance ou du retail.
  • Startup ou scale-up devant professionnaliser sa stratégie de développement.

PREUVES

Pourquoi moi ?

Un conseil ne recrute pas un CV, mais une contribution attendue.

Création et direction d'une BU de 150 M€ Compréhension du P&L, des arbitrages et des organisations complexes.
Expériences COMEX et management de transition Capacité à challenger puis accompagner l'exécution.
Cofondation de plusieurs activités Compréhension de l'actionnaire, du risque et de l'entrepreneuriat.
Fédération d'un écosystème B2B Lecture des marchés et capacité à créer des alliances.
Automobile, assurance, santé, services et retail Regard transversal et transfert des bonnes pratiques.

RÉSEAUX & ENGAGEMENTS

Engagements de gouvernance actuels

ARSE

Vice-Président. Alliance Renouvelable & Souveraineté Énergétique. Engagement dans les écosystèmes de la transition énergétique.

Conseil de la e-santé

Board member · Trésorier. Instance de gouvernance dédiée aux enjeux de la e-santé. Suivi budgétaire et contribution stratégique.

Alliance des Mobilités

Ex-Board member · Membre. MobiLians, fédération des professionnels de la mobilité. Contribution aux réflexions sectorielles.

Ma conception de la gouvernance

« Une gouvernance utile ne se limite pas à valider une stratégie. Elle aide le dirigeant à prendre de la hauteur, pose les bonnes questions, éclaire les angles morts et veille à la capacité réelle de l'organisation à exécuter ses décisions. »

J'y apporte un regard indépendant, direct et bienveillant, nourri par trente années passées à entreprendre, transformer et piloter des activités B2B.

Thibault Allouard Dirigeant & Entrepreneur B2B · Administrateur engagé

FORMATION

IDRAC Lyon · emlyon Business School

SECTEURS CIBLÉS

Automobile & Remarketing, Mobilité, Assurance & Insurtech, Retail B2B, Santé

MODALITÉS

Formats d'engagement

Quatre formats, du plus statutaire au plus ponctuel, pour construire la relation progressivement.

Conseil d'administration Comité stratégique Advisory board Accompagnement ponctuel du dirigeant ou des actionnaires
Échanger sur un mandat → Télécharger le profil comité stratégique →